Vrouwen hebben een inhaalbeweging ingezet in de zakenwereld en voorlopig lijkt niets die beweging te kunnen afstoppen. Vrouwelijke managers dringen nu door tot de hoogste regionen in beroepen die traditioneel als mannelijke bastions werden beschouwd, zoals de bouw en engineering.

Bedrijven met meer vrouwen in het bestuur behalen aanzienlijk betere financiële resultaten dan degenen waar de mannen de bestuurskamer domineren. Dat blijkt uit een vier jaar durend onderzoek van Catalyst. De ondernemingen met het hoogste percentage vrouwen aan de top presteerden maar liefst 53 procent beter dan de ondernemingen met bijna geen vrouwen in het bestuur.

 Reden waarom vrouwen het steeds beter doen zijn divers: ze zijn betere luisteraars en vangen nuances op die mannen vaak missen; vrouwen zijn actieve netwerkers; het zijn betere motivators en omdat ze gewend zijn om naast hun gewone baan ook nog een huishouden te doen en kinderen op te voeden, zijn het betere multi-taskers. Verder hebben ze meer geduld en gaan ze beter om met langetermijndoelstellingen. Vrouwen zijn ook harder. Zelfs indien mannen tegen een stootje kunnen, heeft geen van hen het ooit gepresteerd om een kind op de wereld te zetten.

Bron(nen): managersonline.nl